Aangenaam, wij zijn Gelo.

Een Design & Branding Studio die gelooft dat merken die meer doen voor mensen, een veel betere toekomst tegemoet gaan. We kijken hoe we mensen een fijne en stressloze ervaring kunnen bezorgen wanneer ze in contact komen met een merk. Dit doen we door de dienstverlening, de fysieke ruimtes en de algemene branding creatief en human-centered te designen.

We hebben vandaag het geluk om heel mooie designuitdagingen te mogen aanpakken. Voor organisaties die gezien hebben dat ontwerpen vanuit de noden en behoeftes van klanten/patiënten/bezoekers/ medewerkers enorme voordelen heeft. Op gebied van well-being, retentie, rekrutering en marketing. We zoeken een mensgericht project manager die hier mee de schouders wil onder zetten.

Onze klanten

Gelo richt zich op 2 type organisaties:

• Zorgorganisaties: ziekenhuizen, woonzorgcentra, kinderdagverblijven, therapeutische centra, alle organisaties met zorg als core business.

• Zorgende organisaties: organisaties die het verschil willen maken door zorg te dragen voor hun klanten, bezoekers en medewerkers.

Type projecten 

Enkele van onze mensgerichte projecten:

• Een mensgerichte uitstraling & branding ontwerpen voor ziekenhuizen.

• Inwoners van Gent wegwijs maken rond en in hun nieuw stadskantoor met slimme, mensgerichte wayfinding.

• Een mensgericht onthaal ontwerpen voor het nieuwe stadhuis van Leuven, zowel ruimtelijk als op vlak van dienstverlening.

• Een bijzonder welkomgevoel ontwerpen voor bewoners en bezoekers van woonzorgcentra.

• Lunchrefters ontwerpen op maat van arbeiders die er gebruik van maken, zodat deze mensen hun pauze-tijd optimaal en op maat van hun behoeftes en wensen kunnen spenderen.

• Een speelruimte voor kinderen ontwerpen, op een manier dat het niet alleen de kinderen entertaint maar ook de ouders uit de buurt verbindt.

• Arbeiders en bedienden van dezelfde fabriek naar elkaar toe laten groeien, by design.

• Een rondleiding in een jenevermuseum ontwerpen zodat het ook bij afwezigheid van een gids een leerrijke en fijne ervaring wordt, voor jong en oud.

• Een eetcafé in een kenniscentrum ontwerpen, waarin klanten gestimuleerd worden om te lezen, te werken en kennis te maken met andere mensen.

• Revalidatiecentra aan de kust onderscheidend maken in klantgerichtheid, en ook de zee daar een rol in geven.

• De patiëntervaring in een ziekenhuis verbeteren door processen en ruimtes mensgericht te herontwerpen. Van wayfinding tot onboarding tot maaltijdbedeling.

Project manager

Afgelopen 2 jaren zijn belangrijke stappen gezet voor Gelo’s geplande doorstart. Vandaag kunnen we ons gedachtegoed verder uitbouwen onder de meest professionele omkadering:

• menselijke ondersteuning (HR, IT, finance & administration,…)

• infrastructuur (hoofdkantoor in Gent, fijne vergaderlocaties verspreid over het land)

• nieuwe designopportuniteiten (mooie kansen binnen de eigen ondernemersportefeuille).

We gaan verder bouwen aan het team. Daarbij voelen we ons nog steeds een start-up, weliswaar stevig gesteund door een ondernemende groep, en met een reeks mooie realisaties in portefeuille.

Skills

• Een creatieve, oplossingsgerichte project manager met minimum 5 jaar ervaring.

• Affiniteit met mensgerichtheid, branding, design, marketing.

• Affiniteit met interieur & interieurdesign, spatial design en sterke interesse in psychologie en marketing.

• Kan organisaties overtuigen van de meerwaarde van mensgericht design.

• Iemand die een traject kan leiden, klanten kan ontzorgen en ondertussen rust brengt en vertrouwen uitstraalt in relatie tot het team.  

Mentaliteit

• Iemand die niet afgeschrikt wordt van de start-up mentaliteit, maar net zin heeft om er een rol in te spelen.

• Een teamplayer. Iemand die junior designers en freelance specialisten graag mee betrekt, en hen ook ruimte geeft om zelf te shinen en te groeien. Omdat hij/zij weet dat hechte samenwerkingen resulteren in beter werk, wat dan weer afstraalt op het hele team.

• Iemand die de glimlach en het optimisme behoudt, ook when the going gets tough.

• Iemand die het unieke karakter van Gelo’s designopdrachten ziet, en beseft dat deze niet komen aanwaaien maar met zorg gecreëerd en gekoesterd moeten worden.

• Een optimist, iemand die graag lacht, we zijn tenslotte ‘De Wetenschap van de Lach’.

Operationeel

• Iemand die bereid is om op dagelijkse basis te werken vanuit HQ in Gent, omdat hij/zij begrijpt dat in deze fase vooral heel hecht moet samengewerkt worden. Voor cultuur, voor sfeer, voor dynamiek, voor efficiëntie, voor betere samenwerking. Kortom, voor straffer werk en betere groeikansen.

Wat bieden we

• Een kans om met pure en unieke mensgericht design-projecten bezig te zijn.

• Een kans om erbij te zijn van in het begin en jouw rol op termijn mee te laten evolueren, samen met de groei van het bedrijf.

• Een kans om je eigen designstempel te drukken op Gelo’s projecten en verdere groei.

• Een organisatiecultuur met veel ruimte voor autonomie, nieuwe initiatieven en groeimogelijkheden. En natuurlijk een aantrekkelijke verloning met een uitgebreid pakket extra-legale voordelen.

Contact

Motiveer waarom deze functie in deze fase van het bedrijf, heel goed bij jou past in jouw fase van je leven. En stuur het samen met je CV naar Raoul Maris. (raoul@gelo.studio).

Discretie wordt gegarandeerd.